针对这种情况,凭我的工作经验,我知道我可以有以下几种做法:1、找到总经理说明这件事情,借助上司的力量办好这件事情;2、态度坚决的回应对方以避免下次再发生类似的事情:“你不是我的上司,我的工作有没有做好不是你说了算的!”3、按照外资企业的规定,我可以叫客户发邮件过来处理这件事情,同时抄送给所有的领导。我随便按照任何一个方法去做,我都可以回击对方并且把事情做好。但是我是一个法轮大法学员,我要按照真、善、忍来要求自己。我不能这么做,我不能伤害我的同事。所以我选择了等待对方情绪好点的时候再找他沟通。但是我的心里还是对这个同事有些看法,按照师父的教导,我开始向内找自己的问题。
首先我找到了自己在讲话之前没有先替对方考虑,没有按照师父说的:“做什么事情总是考虑别人,每遇到问题时首先想,这件事情对别人能不能承受的了,对别人有没有伤害,这就不会出现问题。所以你炼功要按高标准、更高标准来要求自己。”也许对方正遇到什么不高兴的事情,心里很难过,我应该体谅人家。其次我发现自己在跟别人打交道的时候没有做到师父讲的:“总是看别人的长处,少看别人的不足。”(《二零零三年元宵节讲法》)虽然我嘴上没有跟对方发生争执,但是在心里对对方有种“看不上”的看法,也就是我的慈悲心不够;再次,我也没有认识到这是一次给自己提高心性的机会,我的心的容量要扩大了。
这样向内找了一遍之后,我对对方的那些负面的看法一扫而光,只想去好好的帮对方。结果,我怀着坦然的心态很快就把这件事情办好了。