放下情　把同修当同修

几个月前，公司招聘，同修A正在找工作，投了简历，面试顺利通过，同修A和我成了同事，而且是我的上级。我和同修A之前已经认识一年，在这一年里，我遇到实在解不开的心结，就会去和同修A切磋，几乎每次都能在他的帮助下打开心结，从法上悟上来。但是，崇拜同修的心和依赖心就随之暴露出来。结果共事三个月中，发生了很多矛盾。

同修A工作很多年了，而我刚大学毕业两年，但对于公司的业务，同修A是刚刚接触，而我是老员工了。开始我事事都给他提醒，告诉他公司的一些工作流程和需要注意的地方。后来他慢慢都熟悉了，开始给我安排工作，我开始是帮助他推行新的管理方法，但同事们都不大适应，反弹得很厉害，就没再执行下去。就这样过了一个多月，矛盾来了。

新的管理方法触及到很多老员工的利益，同事开始在背后议论同修A的为人处事，并且还有其他同修也在我面前议论同修A如何如何，我都毫不过滤的听到耳朵里去了。而这时同修A作为上级给我增加工作量让我很烦心，时常因此发火，工作情绪不好。我开始看着同修A不对劲了。后来竟然有一次在各部门主管会议上公然指责同修A工作不到位，他也很生气。从这以后一个月，我们互相一碰到工作上的安排就有争议，不欢而散，各持己见。后来我就尽量避免和同修A打交道，心里产生了间隔。

后来我做了一个梦，梦见我到了异国他乡，看到什么都新鲜，就拿相机不断的拍照片，正拍的高兴，相机“噗”一下冒烟了，烧坏了。后来师尊借一位老年同修的嘴提醒我说：别老照别人，相机都坏了，开始修自己。同时，有好几个同修听了此事，都提醒我：该扩大容量啦。

后来我开始冷静下来向内找，到底这个事情是冲着我的什么执着来的？我开始回想我认识同修A以来的种种事情。我发现自己有崇拜同修的心，自己是新学员，认为老学员修的好，遇到问题找他切磋就能解开，自己却不在法上悟。师尊让我们成为同事，并且让同修A表现出很多我看不上的地方，为的是去我的人心，其中有把同修当“好朋友”的心。“朋友”是常人中的东西，掺杂了“友情”，常人心受到“伤害”，产生了间隔，没有摆正同修与同事、朋友的关系。

师尊在《转法轮》中讲到：“任何事情都是有因缘关系的，人为什么能够当人呢？就是人中有情，人就是为这个情活着，亲情、男女之情、父母之情、感情、友情，做事讲情份，处处离不了这个情，想干不想干，高兴不高兴，爱和恨，整个人类社会的一切，全是出自于这个情。这个情要是不断，你就修炼不了。人要跳出这个情，谁也动不了你，常人的心就带动不了你，取而代之的是慈悲，是更高尚的东西。”

同修，是很纯净的，是大法赋予我们的缘份，为的是能够配合好救度更多的众生。而同事，是常人的工作关系，为能在常人环境中生活而创造的一个条件。所以，工作中是同事，是上级与下属，下属应该尊重上级的安排，尽力完成好工作。把同修当作朋友，把常人的情掺杂進修炼人中去，就会带来很多不必要的麻烦，因为不纯净，容易被邪恶钻空子。

师尊在《转法轮》中讲到：“什么是大忍之心哪？作为一个炼功人首先应该做到的就是打不还手，骂不还口，得忍。否则，你算什么炼功人？有人说：这个忍很难做到，我脾气不好。脾气不好就改嘛，炼功人必须得忍。有人管孩子也发火，简直吵翻了天，你管孩子也用不着那样，你自己不要真正动气，你要理智一些教育孩子，才能真正的把孩子教育好。小事都过不去，就发脾气，还想长功啊。”

发火，是魔性，是修炼人必须去的。后来我主动找同修A道歉，把我找到的心与他切磋，并告诉同修：我以后要多看你的优点。同修A也面带笑容，轻松了。

半个月后，我换了工作。一个看似偶然的机会让我和同修A撤掉了这层同事关系。原本就是冲着我的人心来的嘛！

感谢慈悲伟大的师尊救度之恩，弟子让师尊操心了！也借明慧一角，感谢同修A在过关中对我的帮助、宽容和忍让。

第一次写交流文章，不当之处请同修慈悲指正。