由涨工资看到自己的执着
可是心里觉得矛盾，这么做符合不符合炼功人的标准？大法弟子都是最善良的人，自己跟公司提出要求长工资，好象是以此作为自己做好工作的交换条件，似乎又不应该是一个修炼人所为。可又想，以往公司可从没有主动给员工长过工资。在这些矛盾的思想下一直也没作出决定。
师父说：“往往矛盾来的时候，不刺激到人的心灵，不算数，不好使，得不到提高。”（《转法轮》〈第四讲 〉）就在这个时候，有同事老跟我提工资的事，说谁谁谁工资多高多高，我这颗利益之心就又被挑起来了：我干的工作是最多的，我付出的是最多的，心里开始愤愤不平。其实按照常人的理，这么想没有错，多劳多得。现在常人就常有为了长工资而提出辞职的，最后公司就以长工资把人留下。可自己知道，这种做法非常不好，也是现在道德下滑的一种表现方式。联想到自己的这些想法，不也是在追求利益吗？虽然形式上不同，但目地是一样的啊，以干好工作和公司作利益交换，多么不好的想法啊，想到这里真是汗颜。
可是看到办公室的另一个同事，因为与我负责的区域不同，她很清闲，可她的工资比我高，我这不平衡的心就又出来了，不忙的时候还好，当我忙的不可开交的时候，看到她上着网，喝着茶，我的气就不打一处来。显然这是妒嫉心所致，看到别人好了，不是为别人高兴，而是愤愤不平，时常在心里埋怨我的上级，没有领导能力，分配工作不合理……。师父在《精進要旨》〈境界〉中说：“恶者妒嫉心所致，为私、为气、自谓不公。善者慈悲心常在，无怨、无恨、以苦为乐。”我连最起码的善心都没有做到啊。以前觉的妒嫉心和我没什么关系，通过这件事，让我彻底看到了自己的妒嫉心和执着于钱、求安逸心等等。过去觉的自己根基好，一发现自己有不好的心就能放得下，现在才知道遇事要向内找，找到执著以后还要深挖，因为有时候一颗执著心往往会带着另外一个执著，而这个执著又会衍生出很多个执著，所以在我们向内找的时候，不能找到一个心就完了，一定要深挖。
那么作为大法弟子，付出了很多时间和精力来做好工作，在这个时候是否可以给公司提出长工资？我想是不应该提的，因为修炼人的基点是不一样的。我们来在这个世间，是因为我们要修好自己，救度众生，不是为了过多好的生活，平时的衣食住行过的去就可以了。师父说：“那么我们修炼人就更不应该这样去做了，我们修炼人讲随其自然，是你的东西不丢，不是你的东西你也争不来。”“我们作为炼功人，按理是由老师的法身在管的，别人想拿你的东西可拿不动。”（《转法轮》）所以，想长工资和能不能长工资还得顺其自然。
修炼的路上没有偶然的事情，能触及到自己心的，能让自己心理不平衡的，肯定是有自己要修去的。执著心表现出来的时候实际就是对眼前的事情思维不清晰了，用人的理去看待这件事情了。其实只要我们能够按照法的标准来要求自己，一切的一切都来自于大法，“无求而自得”，也是信师信法的体现。
个人的认识，不当之处请同修慈悲指正。
